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社保的好處及誤區你都了解嗎

社保的好處及誤區你都了解嗎


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社保醫療社保卡看病指南社保保險

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一、社保的好處

 

很多人說交社保不劃算,今天我們就給大家講講交社保有什么好處:

 

1、關于養老保險

很多人說養老金交得多,實際退休的時候拿得少。其實他們在計算養老金的時候,忽略了一點:養老金最終是以本人退休年份的社平工資做為養老金計算依據。

 


 

比如:2014年退休就是按2014年的社平工資計算退休金。假設你是20年前按60%的檔(1994年)繳納的社保,20年一共交費約7.6萬元。

 

收回“本金”也就是五六年的時間,這還不包括本人百年以后,國家給的安葬費、撫恤金等相關費用。如果你加強鍛煉,活到100歲,恭喜你,“賺大了”。您覺得劃算嗎?

 

2、關于醫療保險

如果您按******比例繳納醫保,大概每月返到您醫保卡上的錢約為80元左右,一年接近1000元,而且,您如果生病住院,報銷比例為80%左右,大病醫療報銷更為可觀,高的可達20萬左右。

 

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3、關于生育保險

女職工連續交滿六個月,生小孩兒有相關的補貼和報銷政策,大概10000多元。如果夫妻雙方中,只有男方交納生育保險的,可享受定額補貼。

 

4、關于工傷保險

這個容易懂。凡是在工作期間,工作崗位上受到的傷害,可以以工傷的名義報銷。

 

5、關于失業保險

失業保險的辦理需要滿足兩個條件:第一,連續繳費一年以上;第二,公司提出解除勞動合同的。失業金為******工資標準的70%,失業期間個人的醫保費用由社保局支付。

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二、關于社保的幾個誤區

 

1、員工不想繳社保,公司補錢。

員工不想交社保的核心原因有兩個:

第一,對社保政策不懂;

第二,認為公司還要扣自己錢,把工資“降低了”。

 

公司一想也合理啊,于是就把錢補給員工了。請注意,如果沒有發生什么事情,如:工傷、生育、失業、醫療等問題之前,員工根本不知道社保的重要性,一旦發生諸如此類的事情,公司肯定是要承擔全部責任的。

 

有的公司說“我錢補給員工了”,不好意思,員工******的“損失”就是“把補給他的錢退給公司”,但公司還要補齊以前的社保,而且還要承擔相應的責任,得不償失。

 

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